Nowe standardy radzenia sobie z zarzutami o molestowanie w branży rozrywkowej
Przewodnicząca Time’s Up UK, Dame Heather Rabbatts, w wywiadzie dla Deadline powiedziała, że muszą poprawić się standardy w kwestii radzenia sobie z wcześniejszymi zarzutami, takimi jak te wysunięte przez dwadzieścia kobiet wobec Noela Clarke'a. Organizacja współpracowała z firmą prawniczą Fieldfisher, by opracować plan działania niezależnego organu, który miałby się zajmować podobnymi sprawami. Według planu powinien być uprawniony do: 1. Oferowania bezpiecznej przestrzeni dla ofiar, byłych i tych, których sprawy toczą się aktualnie, by mogły zgłosić problem i dostać wstępną poradę; 2. Powołania organu, który rozpatruje oskarżenia, anonimowe bądź nie, otrzymane ze strony członków z branży; 3. Zapewnienie wytycznych organowi, gdyby doszło do zarzutów 4. Pośredniczenia przy zarzutach, w imieniu firmy bądź osób fizycznych; 5. Prowadzenia poufnych dochodzeń, jeśli uzna się to za stosowne i kiedy wzór zachowania wyłania się ze sporządzonego raportu; 6. Zaoferowania struktury, która chroni oskarżających, ale jednocześnie zapewnia sprawiedliwy osąd; 7. Publikacji faktycznych ustaleń i rekomendacji.BAFTA przyłącza się do walki w ruchu #MeToo
Dame Heather Rabbatts rozmawiała na ten temat z BFI i BAFTA, by zająć się istniejącą szarą strefą, w której występuje opóźnienie między wystąpieniem nieodpowiedniego zdarzenia, a złożeniem bądź upublicznieniem skargi.Przez ostatnie tygodnie wszyscy mogliśmy zauważyć, że musimy zrobić ogromny krok do przodu w stronę zmian nad zwalczaniem nękania i nadużyć w miejscu pracy
Propozycja nowych standardów organizacji nie tylko wzmocni te wytyczne, które już istnieją, ale zaadresuje wiele luk w przepisach i połączy cały sektor w jednolitą całość. Zapewni również jasne i czytelne ramy, w których będzie można prowadzić dochodzenia, które pozwolą i oskarżającemu, i domniemanemu sprawcy na rzetelny i sprawiedliwy proces, prowadzony przez doświadczonych i wykwalifikowanych śledczych
Amanda Berry, szefowa BAFTA, w oświadczeniu danym Deadline poparła ten pomysł. Jej zdaniem branża rozrywkowa potrzebuje dużych i znaczących zmian, by wesprzeć osoby składające oskarżenia i stworzyć bezpiecznie środowisko pracy dla wszystkich zatrudnionych w niej osób. Organizacja chce zachęcić pracodawców do przyjęcia wytycznych, które opracowali między innymi z BFI, ponieważ ich zdaniem wpłynie to znacząco na zwalczanie takich problemów jak nękanie, molestowanie czy rasizm. Wkład BAFTA jest o tyle znaczący, ponieważ sami byli oskarżeni o powyższe, gdy Noel Clarke został nagrodzony w tym roku za wybitny wkład w brytyjską kinematografię, mimo świadomości, że są wobec nieco zarzuty na tle seksualnym.
To jest uproszczona wersja artykułu. KLIKNIJ aby zobaczyć pełną wersję (np. z galeriami zdjęć)
⇓
⇓
Spodobał Ci się ten news? Zobacz nasze największe HITY ostatnich 24h
Skomentuj