Disney

Prestiżowy portal Variety informuje, że Disney zgodził się zapłacić 43,25 mln dolarów w ramach ugody. Chodzi o pozew zbiorowy, złożony w 2019 roku, w którym oskarżono firmę o systematyczne płacenie kobietom mniej niż pracownikom płci męskiej o takim samym doświadczeniu. W poniedziałek prawnicy powodów złożyli wniosek o zatwierdzenie ugody i jeśli zostanie przyjęty, tysiące kobiet pracujących dla Disneya od 1 kwietnia 2015 roku otrzyma czeki, mające na celu zrekompensowanie różnicy w zarobkach.

Przypominamy, że wcześniej zlecono badanie, które wykazało, że jedna kategoria kobiet zatrudnionych przez Disneya otrzymywała o 2% mniejsze wynagrodzenie od swoich męskich współpracowników, a druga - o 0,58% mniejsze wynagrodzenie. Disney wciąż kwestionuje jego zasadność, ale zgodził się, by użyć je jako podstawę do obliczenia wysokości zadośćuczynienia.

Zgodnie z umową, Disney zatrudni również zewnętrznego konsultanta z branży, by przeszkolił pracowników w zakresie porównywania poziomów wynagrodzeń. Będzie pracował dla firmy przez kolejne trzy lata, by przeprowadzić badanie dotyczące płac.