fot. materiały prasowe
Reklama
Mimo ogromnego sukcesu Barbie Grety Gerwig czy zaskakująco dobrych wyników Kokainowego misia Elizabeth Banks, reżyserki nie mają równych możliwości jak ich koledzy z branży. Studia filmowe, które zobowiązały się do analizy swoich praktyk zatrudniania po głośnym ruchu Black Lives Matter, wciąż nie produkują wielu filmów z udziałem osób o różnym kolorze skóry. Takie wnioski wysunęli badacze z USC Annenberg - szkoły wyższej na Uniwerstytecie Południowej Kalifornii.
Raport USC Annenberg dotyczący inkluzywności w branży filmowej
Z raportu wynika, że na liście 100 najbardziej dochodowych filmów w USA w 2023 roku zatrudniono łącznie 116 reżyserów. Jednak tylko 14 z nich (12,1%) to kobiety. To niewielki wzrost w porównaniu z 2022 rokiem, gdy zatrudniono 9% reżyserek.
Tylko 4 kobiety (3.4%) miały odmienny kolor skóry. Trzy z nich są pochodzenia azjatyckiego - Adele Lim, Celine Song oraz Fawn Veerasunthorn. Natomiast Nia DaCosta, czarnoskóra reżyserka, wyreżyserowała Marvels.
Badacze odkryli, że spośród 100 najbardziej dochodowych filmów, 26 reżyserów podchodzi z niedostatecznie reprezentowanych grup rasowych i etnicznych. 14 z nich to Azjaci, 8 czarnoskórzy, a dwóch Latynosi. Pozostali byli osobami wielorasowymi. To minimalna różnica w porównaniu z danymi z 2022 roku.
W 2023 roku Universal Pictures zatrudniło najwięcej kobiet (4) na stanowisko reżysera. Następnie Lionsgate i Disney zatrudniły odpowiednio trzy i dwie reżyserki.
Tak badacze skomentowali powyższe wyniki:
- Ten raport kontrastuje z oczekiwaniami o zmianach w Hollywoodzie po sukcesach takich filmów jak Barbie. Jednak jeden film czy jeden reżyser to za mało, aby dokonać radykalnej zmiany, której wciąż potrzeba za kamerą. Dopóki studia, decydenci oraz producenci nie zmienią swojego podejścia do decyzji dotyczących reżyserów najbardziej dochodowych produkcji, trudno spodziewać się realnych zmian.
Źródło: variety.com
Reklama
Reklama
Powiązane filmy
Reklama
